El Deloitteo: una experiencia para construir el futuro profesional

Deloitte reunió en Madrid a 780 estudiantes y jóvenes profesionales en El Deloitteo, una experiencia diseñada para acompañar a la Generación Z en el salto hacia el mercado laboral. La iniciativa combinó orientación, aprendizaje práctico, networking y dinámicas colaborativas en un momento en que las compañías compiten también por construir vínculos tempranos con el talento joven.

El encuentro conectó a estudiantes de 109 centros formativos y contó con la implicación de 30 universidades, escuelas de negocio y centros de FP. Más que un evento corporativo tradicional, la propuesta buscó convertir la empleabilidad en una experiencia participativa, con espacios para conversar sobre futuro profesional, habilidades y nuevas formas de desarrollo.

Claves del evento

• Asistencia: 780 estudiantes y jóvenes profesionales participaron en la jornada.
• Alcance educativo: llegaron perfiles de 109 centros formativos, con apoyo de 30 universidades, escuelas de negocio y centros de FP.
• Formato: hubo workshops, dinámicas colaborativas, sesiones de networking y conversaciones inspiradoras.
• Objetivo: entregar herramientas de orientación y confianza para la entrada al mercado laboral.

Una experiencia para conectar con nuevas generaciones

Entre los ponentes participaron Stef Silva, referente en diseño de futuro y estrategia e investigadora cultural; Mario Teijeiro, profesional de Deloitte con trayectoria emprendedora; Bruno González, ligado al sector gastronómico tras iniciar su carrera en cosmética; Álvaro Ibáñez, impulsor del Programa Alumni de Deloitte España; Carlos Ortiz, emprendedor que comenzó su carrera en Deloitte; Ximena Carnevale, bailarina y coreógrafa; y el artista plástico y visual KÓCTEL, que intervino en directo una escultura simbólica para los asistentes.

Para las áreas de marca empleadora y comunicación corporativa, el caso refuerza una tendencia clara: atraer talento joven exige diseñar experiencias útiles, memorables y con códigos más cercanos a la cultura de la audiencia. Esa mirada conecta con el crecimiento de las iniciativas de industria y talento y con el peso que están ganando las tendencias de comportamiento en las estrategias de marca.

Por qué importa para el sector

El Deloitteo muestra cómo las grandes compañías están ampliando su comunicación más allá del reclutamiento clásico. En lugar de limitarse a hablar de oportunidades laborales, crean espacios donde los futuros profesionales pueden aprender, preguntar, conectar y experimentar la cultura de una organización antes de tomar decisiones de carrera.