Informe GPTW 2026: Solo el 54% de los empleados en España considera a su empresa psicológicamente saludable

La experiencia laboral dentro de las empresas españolas no es la misma para todos.

Por qué importa para el sector

Según el Informe de la consultora Great Place To Work 2026, presentado hoy en las oficinas de Visa, existe una clara brecha entre cómo viven la organización los directivos y cómo la experimentan los empleados sin personas a su cargo, pero esta se reduce drásticamente en las Best Workplaces 2026, las mejores empresas para trabajar, que publica la consultora: Solo el 54% de los empleados de empresas en España sin personas a su cargo considera que su empresa es psicológicamente saludable, frente al 77% de los directivos.

Sin embargo, estas diferencias se acortan, si consultamos los datos de las Best Workplaces 2026: entre los que no tienen personas a su cargo este valor es de un 82% y de un 94% en los directivos. Así, este fenómeno conocido como 'leadership proximity gap', que define la distancia entre cómo ven la organización los líderes y cómo la experimentan los equipos, obliga a las organizaciones a hacerse una pregunta incómoda, pero necesaria: ¿estamos diseñando la experiencia para todos o solo para quienes toman decisiones?

Lectura MarketingHoy

Más allá del anuncio puntual, el movimiento refleja una tendencia clara: las marcas buscan combinar presencia digital, experiencia, datos y comunicación para generar impacto medible.

Para equipos de marketing, comunicación y negocio, este tipo de iniciativas confirma que la diferenciación depende tanto de la creatividad como de la capacidad de activar canales, comunidades y tecnología de forma coordinada.

Fuente: comunicado remitido a MarketingHoy.