IPG Mediabrands ha sido reconocido, por séptimo año consecutivo, como el principal grupo de comunicación para trabajar en España, un logro significativo que subraya su compromiso inquebrantable con el bienestar y el desarrollo profesional de sus más de 500 expertos. Este prestigioso galardón, otorgado por el ranking “Las 100 Mejores Empresas para Trabajar” de Actualidad Económica, posiciona al grupo en el 9º lugar de la clasificación general, destacando su modelo de gestión centrado en el talento humano.
Liderazgo Consolidado en el Sector de la Comunicación
El éxito continuado de IPG Mediabrands, que agrupa a destacadas agencias como UM, Initiative, KINESSO, Orion y Mediabrands Content Studio, refleja una visión a largo plazo y una sólida cultura corporativa. El estudio, elaborado por consultores independientes de Unidad Editorial, evalúa a compañías con más de 100 empleados, priorizando sus políticas de recursos humanos y su impacto en la calidad de vida laboral.
David Colomer, Regional CEO Iberia & Italy de IPG Mediabrands, enfatiza: «Hemos demostrado que el éxito empresarial y el cuidado genuino de las personas son inseparables. Este reconocimiento valida que cuando nuestro talento crece, la compañía también lo hace».
Estrategia de Talento Centrada en el Bienestar y Desarrollo Integral
La gestión del talento en IPG Mediabrands se asienta sobre cinco pilares fundamentales:
* 🎯 Atracción de los mejores profesionales.
* 📈 Cultura de alto rendimiento y desarrollo integral.
* 💡 Impulso del conocimiento como motor de innovación.
* 🤝 Entornos colaborativos e inspiradores.
* 🚀 Mentalidad de mejora continua.
Programas Clave para el Crecimiento Profesional
La compañía implementa programas innovadores para potenciar a sus empleados:
* 🌟 SENDA: Un marco de desarrollo humano integral, liderado por los propios empleados, que aborda aspectos espirituales, emocionales, físicos, intelectuales y relacionales.
* 🎯 Critical Talent Process: Planes de carrera personalizados que guían el crecimiento profesional.
* 🌐 Open Opportunities: Plataforma que facilita la movilidad interna, cubriendo un alto porcentaje de vacantes con talento existente.
* 🌍 Talent Bridges: Permite a los empleados realizar “Erasmus” en oficinas internacionales, fomentando el intercambio de conocimientos y culturas.
* 🤝 Compass Program: Un plan de acogida estructurado para nuevos integrantes.
* 🚀 Impact Board y NextGen: Iniciativas para fortalecer el desarrollo transversal y el liderazgo joven dentro de la organización.
Compromiso con el Bienestar y la Conciliación
IPG Mediabrands complementa su estrategia con una política retributiva equitativa y competitiva, junto a una amplia gama de beneficios sociales:
* 🏥 Seguros médicos y de vida.
* 💰 Plan de pensiones.
* ☕ Desayunos y comidas gratuitas en oficina.
* ⏰ Horarios flexibles y jornada intensiva en verano.
* ⚖️ Soluciones de compensación flexible.
* 👨👩👧👦 Maternify: Programa de acompañamiento durante la maternidad y paternidad.
* 🤸♀️ IPG Kids Summer Camp: Campamento de verano gratuito en las oficinas para facilitar la conciliación.
Un Entorno de Trabajo Inspirador y Socialmente Responsable
Las oficinas de IPG Mediabrands están diseñadas para fomentar la colaboración, la sostenibilidad y la conexión. Incluyen:
* 🧘♀️ Meditation Room: Un espacio para el silencio y la reflexión.
* 🎤 Auditorio con capacidad para 100 personas.
* 🌳 Terrazas ajardinadas y salas de mentoring.
* ☕ Cafetería abierta a empleados y visitas.
Además, la compañía promueve un ambiente dinámico y flexible a través de actividades como:
* 🎉 Afterwork mensuales.
* 🐶 Programa Dog Friendly.
* 🎾 Torneos de pádel y running corporativo.
El compromiso con el impacto positivo se extiende a iniciativas de sostenibilidad, voluntariado y acción social a través de la Comisión Solidaria y el Impact Day. En diversidad e inclusión, destacan el programa ALL for ALL y la formación obligatoria Inclusion Matters, que aborda temas como sesgos y seguridad psicológica.
Impulso a la Formación Continua a través de IPG Mediabrands University
La formación y el desarrollo profesional son pilares clave, articulados en torno a la IPG Mediabrands University, con un modelo estructurado en tres ejes:
* 📖 KNOW: Formación en competencias técnicas.
* 👨 leadership LEAD: Liderazgo y gestión de personas.
* 🌱 GROW: Desarrollo personal.
Estos ejes se complementan con programas de mentoring, coaching y certificaciones con aliados globales. La presencia diaria de coaches profesionales en sus oficinas asegura un acompañamiento personalizado, reforzando el compromiso con el desarrollo integral del talento.
Ana Morcuende, Chief People Officer en España, afirma: «Estar siete años consecutivos en este ranking es un orgullo y una responsabilidad que refleja decisiones claras y sostenidas sobre cómo desarrollar el talento. Este reconocimiento demuestra que la gestión de personas, con visión y humanismo, se convierte en una ventaja competitiva y fortalece nuestro liderazgo en la industria».