Catenon presentó un listado de diez cualidades que, según la consultora, definirán a los CEOs relevantes para 2026, centradas en liderazgo estratégico, tecnológico y humano en entornos de cambio.
Las diez cualidades que definirán a los CEOs para 2026
- Capacidad de pensar a largo plazo y tomar decisiones estratégicas en entornos con incertidumbre y cambios rápidos.
- Aceptación de la transformación como proceso continuo, con impulso sostenido a lo largo de ciclos largos.
- Enfoque en el talento, con participación activa en la construcción y evolución de equipos y alineación entre personas, cultura y negocio.
- Comprensión real de la tecnología, en particular de la inteligencia artificial y la digitalización, y capacidad para liderar su adopción con criterio.
- Liderazgo humano, con habilidad para comunicar con claridad, generar confianza y acompañar a las personas en contextos de cambio.
- Resiliencia organizativa: adaptación a entornos volátiles manteniendo cohesión y foco estratégico.
- Integración de criterios de sostenibilidad —ambientales y sociales— en las decisiones estratégicas para la viabilidad a largo plazo.
- Gestión del cambio cultural frente a la automatización y la redefinición de roles, con liderazgo coherente y cercano.
- Equilibrio entre ambición y prudencia, avanzando con rigor sin perder control.
- Liderazgo con mentalidad global y ejecución local, capaz de adaptarse a realidades concretas y liderar cerca del negocio y del talento.
Estructura y énfasis del planteamiento
El listado combina cualidades estratégicas (visión a largo plazo, prudencia), capacidades operativas (gestión del cambio, resiliencia organizativa) y competencias humanas y tecnológicas (liderazgo humano, comprensión de IA y digitalización), además de incorporar la sostenibilidad como criterio estratégico.